Pek çok ülke emeklilik yaşını aşağıya çekme tartışmaları yürütürken ABD’de son günlerde paraya muhtaçlığı olmadığı halde 80 yaşından sonra bile çalışanlar konuşuluyor. Bilhassa mental olarak güçlü insanların emekliliğin sıkıcı olduğuna dair latifeler yaptığı, lakin içten içe işleri bırakmaları halinde önemsizleşmekten, “kenara atılmaktan” korktukları belirtilmekte.
80 yaşındaki efsanevi aktör Harrison Ford, son Indiana Jones sinemasında oynadığını açıkladı. Geçtiğimiz günlerde sinemanın vizyona girmesi de bir tartışmanın fitilini ateşledi: Güçlü beşerler paraya muhtaçlıkları olmadığı halde neden 80 yaşından sonra bile çalışmaya devam ediyorlar?
Harrison Ford tek örnek değil… 89 yaşındaki Jane Goodall, hala şempanzeler üzerindeki çalışmalarına devam ediyor. 83 yaşındaki müzikçi Smokey Robinson hala turneye çıkıyor. 80 yaşındaki Joe Biden yine ABD başkanlığına aday olacağını söylüyor ki seçilmesi halinde 86 yaşına kadar başkanlık yapacak.
Amerikan Nüfus İdaresi’ne nazaran, 80 yaşın üzerinde çalışan sayısı geçen yıl 650 bine yakındı. Bu sayıda evvelki yıla nazaran yüzde 18’lik artış kelam konusu. Bu artışın arkasında ise, yüksek enflasyon ve borsadaki istikrarsızlık yatıyor. ABD, geçtiğimiz yıl Haziran’da son 40 yılın en yüksek enflasyon düzeyini görmüştü. Ayrıyeten pandemi sürecinde meskene kapanıp dinlenenlerin bir kısmı da dinlendiklerini ve çalışma hayatına dönebileceklerini söylüyor. Yüzde 18’lik kesimde yalnızca çalışmak isteyenler de var.
İleri yaşlarda çalışmak bazıları için bir tercihken, bazıları için bir mecburilik. Fotoğraf: Freepic
Resmi datalar ise, 80 ve üzeri yaş kümesinin daha çok idari ve finansal işlerde çalıştığını gösteriyor. Yani, paraya gereksinimi olmayıp da yalnızca istediği için çalışmaya devam eden 80 yaş ve üzeri küme, ABD’deki iş gücünün küçük bir kısmını oluşturuyor ve genelde iş hayatının en yüksek kısımlarında yer alıyor.
‘EMEKLİLİK SAPAĞINI KAÇIRDIM’
85 yaşındaki Daniel Jaffe, Los Angeles’ta ünlüler ve zenginlerin boşanma avukatlığını yapıyor, hukuk firmasının kurucu ortağı. Konferanslara katılmak için seyahat etmeyi ve mesleğin zorluklarını çok sevdiğini aktaran Jaffe, bu davetler ve ilgi olmazsa çok çabuk ortadan kaybolacağını söylüyor ve “Bu da aklımın ucundan bile geçmiyor. Yani ben emekliliğe giden sapağı kaçırdım, o yüzden çalışmaya devam ediyorum” diyor. Ayrıyeten yaşıtlarının birden fazla vefat ettiğinden dolayı emekli olduğunda vakit geçireceği arkadaşı olmadığı kanaatinde.
S&P 500 endeksinde yer alan şirketlerin idare konseyi üyelerinin yüzde 1.6’sı en az 80 yaşında. İki CEO ise 80’in üzerinde. Bu isimler, Bershire Hathaway’in CEO’su 92 yaşındaki milyarder Warren Buffett ile Teledyne Technologies’in 81 yaşındaki CEO’su Robert Mehrabian.
Diğer yandan, işaretler 80 yaşından sonra çalışanların oranlarının yükseldiğini gösteriyor. Birçok şirket yöneticiler için mecburî emeklilik yaşı belirlemiş olsa da çok kıymetli çalışanlara ayrıcalık tanımanın da yaygın olduğu bilinmekte.
İşçi İstatistikleri Ofisi, 2030’da ülkede 75 yaş ve üstü çalışanların iş gücüne katılma oranının yüzde 11.7’ye yükseleceğini öngörüyor. Bu oran 2020’de yüzde 8.9 olarak kayda geçti. Bir öbür değişle, kestirimler, 2020’de 75 yaş üstü çalışan sayısının 2030’da yüzde 96.5 oranında artacağı istikametinde. Zira 2030 prestijiyle tüm baby boomer jenerasyonu en az 65 yaşında olacak. Bu da işe alım danışmanlarının, sağlıkçıların ve öteki kümelerin, çalışma hayatında kalmak isteyen ya da kalmak zorunda olan 65 yaş üstü için daha hazırlıklı olmasını gerektirecek.
Amerikan Nüfus İdaresi’nin kısa müddet evvel açıkladığı datalar, ülkede nüfusun birinci kere bu kadar yaşlandığını ortaya koyuyor. Ülkede doğum oranları düşüyor, 100 yıl yaşayan insanların sayısı artıyor ve bu da iş hayatında kalma müddetinin uzamasıyla sonuçlanıyor.
82 yaşındaki Andree Carlson, Georgia’da pastane zincirinde çalışıyor. Haftanın beş günü 06.00’da uyandığını söyleyen Carlson, 1,5 sene evvel üzerinde o periyot çalıştığı pastanenin tişörtüyle burada alışveriş yaparken müdürün yanına geldiğini ve kendisine iş teklif ettiğini anlatıyor. Yeni işin bir terfi olduğunu söyleyen Carlson, “Terfi aldığıma inanamadım ve ‘Yaşlıyım, farkındasın, değil mi?’ diye sordum” diyor. Carlson’un işvereni ise, onun bu kadar sıcak çalışma ortamında daha sabırlı olduğunu, çok hoş bisküviler pişirdiğini ve paraya gereksinimi olmadığı için maaşla değil de işten edindiği tatminle ilgili olduğunu lisana getirmekte.
Kaynaklar: The Wall Street Journal, Forbes
